Begin hier met zoeken
Growing Opportunities
Growing Opportunities
Growing Opportunities
Growing Opportunities
Growing Opportunities
Growing Opportunities
Diversiteit en inclusie
Het maakt niet uit wie je bent – ongeacht huidskleur, geslacht, leeftijd, handicap of seksuele oriëntatie – je bent welkom bij John Deere!
Wij denken dat diversiteit en inclusie ons sterker maken. Wij kennen de waarde van het samenbrengen van uiteenlopende ideeën. Wij omarmen een cultuur die accepteert en begrijpt. En we spannen ons ervoor in om mensen en bedrijven op te nemen die binnen deze cultuur passen. Deze cultuur weerspiegelt onze wereldwijde markt, vergroot onze zakelijke kansen, trekt de beste mensen aan, en bevordert het beste teamwork.
Waarom John Deere
Waarom John Deere
- Onze kernwaarden
- Platte hiërarchie en open-deurbeleid
- Gediversifieerde teams
- Personeelsevenementen
Jouw flexibele arbeidsoplossingen
- Flextijd en part-time
- Vakantiedagen
- ADV-dagen
Jouw ontwikkeling
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling
- John Deere University studieplatform
- Ondersteunend netwerk
Gezondheidsarbeidsvoorwaarden en gezinsondersteuning
- Korting op je fitnessabonnement
- Korting op je zorgverzekering
- Veiligheids- en beveiligingscultuur
Jouw financiële welzijn
- Aantrekkelijk, marktconform salaris
- Jaarlijkse bonus gekoppeld aan mondiale bedrijfsprestaties
- Referral-programma
- Medewerkerskortingen
- Jubilea onderscheidingen
Opleidingprogramma’s
- Programma’s voor leiderschapontwikkeling
- Coaching- en mentoringprogramma’s
- Programma’s voor expats
Functionele gebieden
Over ons stageprogramma
Locaties
Locaties
- Horst
Horst
John Deere Fabriek Horst B.V.
John Deere Fabriek Horst B.V. in Horst maakt deel uit van het John Deere Crop Care Platform. Het bedrijf werkt nauw samen met andere Deere-vestigingen om spuitapparatuur van onbetwiste kwaliteit en betrouwbaarheid te ontwikkelen en te produceren. In Horst worden twee soorten veldspuiten gemaakt: getrokken en zelfrijdende veldspuiten die aan de uiteenlopende behoeftes van landbouwers en loonwerkers voldoen.
Energiestraat 16
5961 PT Horst
Aantal medewerkers: > 200
Carriérecontact
Heb je vragen over de werkmogelijkheden bij John Deere Fabriek Horst B.V.?
Stuur een e-mail naar HRWZ@johndeere.com.
Wervingsproces
-
1
Een geschikte vacature vinden
Leer ons beter kennen en krijg een bericht als we vacatures posten waar je in bent geïnteresseerd – meld je aan bij onze vacaturealerts.
-
2
Jouw sollicitatie
Hieronder kan je enkele nuttige tips voor een ideale sollicitatie aantreffen. Nadat je hebt gesolliciteerd op een vacature via ons online wervingsportaal zenden we je een automatische bevestigingsmail.
-
3
Jouw sollicitatie in behandeling
We controleren of jouw sollicitatie volledig is en nemen jouw sollicitatie in behandeling. Wees geduldig, dit kan enige tijd in beslag nemen.
-
4
Je persoonlijk leren kennen
Jouw sollicitatie heeft ons nieuwsgierig gemaakt. We willen je leren kennen. Je hoeft geen pak met das te dragen tijdens het sollicitatiegesprek. Ons kledingvoorschrift is zakelijk-casual.
-
5
Jouw baanaanbod
Gefeliciteerd! We zijn ervan overtuigd dat je goed bij ons past. We hopen dat je deel gaat uitmaken van John Deere.
-
6
We verwelkomen je bij John Deere!
Nadat je de arbeidsovereenkomst hebt ondertekend, treffen we alle voorbereidingen voor jouw eerste dag. Neem contact met ons op als je nog vragen hebt.
-
7
Jouw onboarding
Een nieuwe baan brengt grote veranderingen met zich mee. We hebben een goed doordacht introductieprogramma ontwikkeld om je een goede start te geven.
Carrièremogelijkheden bij een John Deere dealer
Wij zorgen ervoor dat NOTHING RUNS LIKE A DEERE. Maak deel uit van deze missie. Sluit u aan bij een John Deere dealer!
Wil je een kijkje achter de schermen nemen?
Volg ons dan op de sociale media! Daar kan je meer te weten komen over actuele vacatures, projecten en andere activiteiten waar we ons aan wijden.
*Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen per locatie in geringe mate afwijkend zijn.