Generaties lang
We zijn toegewijd aan het dienen van de mensen die verbonden zijn met de grond, en helpen daarmee de levensstandaard van mensen overal ter wereld te verhogen.
Samuel R. Allen
Samuel R. Allen
Chairman
Integriteit

Integriteit

Integriteit betekent altijd de waarheid vertellen, je woord houden en anderen eerlijk en met respect behandelen. Integriteit wordt gedemonstreerd door eerlijke relaties, beslissingen die rekening houden met de evenwichtige belangen van belanghebbenden en een onbetwiste toewijding voor ethisch en wettelijk gedrag. Integriteit is een van onze meest gekoesterde eigenschappen. Integriteit mag niet worden geschonden.

Kwaliteit

Kwaliteit

Kwaliteit betekent waarde leveren aan klanten, medewerkers, aandeelhouders en anderen. Kwaliteit wordt getoond op vele manieren — door producten en diensten te verkopen en te ondersteunen die door klanten hogelijk worden gewaardeerd, het tot stand brengen van een werkomgeving waarin medewerkers opbloeien, het leveren

van financiële resultaten die voldoen aan de verwachtingen van investeerders en door het in stand houden van gezonde relaties waar onze belanghebbenden van kunnen profiteren.

Toewijding

Toewijding

Toewijding betekent ons best doen om te voldoen aan de verwachtingen van belanghebbenden op een voorspelbare, consistente en duurzame manier. We erkennen dat onze klanten, medewerkers en investeerders vele opties hebben voor het kiezen van een onderneming waar zij mee willen worden geassocieerd. Onze mogelijkheid om te dienen moet worden gezien als een voorrecht, dat niet als vanzelfsprekend moet worden genomen.

Innovatie

Innovatie

Innovatie betekent het uitvinden, ontwerpen en ontwikkelen van baanbrekende producten en diensten, die een hoge aantrekkingskracht op de markt hebben en die de klantvoorkeur voor het merk JohnDeere versterken. Innovatie strekt zich uit tot het gebruik van de nieuwste technologieën voor het tot stand brengen van productieprocessen van wereldklasse en tot het toepassen van de meest geavanceerde hulpmiddelen en methoden voor informatietechnologie in de gehele onderneming.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en inclusie

Het maakt niet wie je bent – ongacht huidskleur, geslacht, leeftijd, handicap of seksuele oriëntatie – u bent welkom bij John Deere!

Wij denken dat diversiteit en inclusie ons sterker maken. Wij kennen de waarde van het samenbrengen van uiteenlopende ideeën. Wij omarmen een cultuur die accepteert en begrijpt. En we spannen ons ervoor in om mensen en bedrijven op te nemen die binnen deze cultuur passen. Deze cultuur weerspiegelt onze wereldwijde markt, vergroot onze zakelijke kansen, trekt de beste mensen aan, en bevordert het beste teamwork.

Uw werkomgevingUw werkomgevingUw werkomgeving

Waarom John Deere

HeadingIcon

  • Platte hiërarchie en open-deurbeleid
  • Samenwerkende omgeving
  • Gediversifieerde teams
  • Vrijwilligersprogramma's
  • Moderne kantooruitrusting
  • Feestjes na het werk*
Flexibele arbeidsoplossingenFlexibele arbeidsoplossingenFlexibele arbeidsoplossingen

Uw flexibele arbeidsoplossingen

HeadingIcon

  • Flextijd en part-time
  • Thuiswerken/telewerken
  • 30 vakantiedagen/jaar
  • Speciale verlofdagen
  • Sabbatical leave
Uw ontwikkelingUw ontwikkelingUw ontwikkeling

Uw ontwikkeling

HeadingIcon

  • Oplossingen voor opleiding en ontwikkeling
  • John Deere University studieplatform
  • Coaching- en mentoringprogramma's
  • Programma's voor leiderschapsontwikkeling
  • Ondersteunend netwerk
  • Taalpartnerschappen*
  • Uitzendingsprogramma's
Uw gezondheids-arbeidsvoorwaarden en gezinsondersteuningUw gezondheids-arbeidsvoorwaarden en gezinsondersteuningUw gezondheids-arbeidsvoorwaarden en gezinsondersteuning

Uw gezondheids-arbeidsvoorwaarden en gezinsondersteuning

HeadingIcon

  • Bedrijfsarts en medische controles
  • Gezondheidszorgprogramma's
  • Sport en fitness-cursussen*
  • Samenwerking met vele kinderdagopvangorganisaies*
  • Veiligheids- en beveiligingscultuur*
Uw financiële welzijnUw financiële welzijnUw financiële welzijn

Uw financiële welzijn

HeadingIcon

  • Aantrekkelijk, marktgestuurd salaris
  • Vakantie- en Kerstmisuitkering
  • Jaarlijkse bonus gekoppeld aan mondiale bedrijfsprestaties
  • Verwijzerbonus
  • Medewerkerskortingen
  • Service-onderscheidingen
Zekerheid voor uw toekomstZekerheid voor uw toekomstZekerheid voor uw toekomst

Zekerheid voor uw toekomst

HeadingIcon

  • Aantrekkelijk bedrijfspensioenplan
  • Heinrich-und Julia-Lanz-stichting ter
  • ondersteuning van werknemers in nood
  • Financieel gezonde organisatie
  • Extra gezondheidsdekking

Disclaimer: *Notice: Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen per locatie in geringe mate afwijkend zijn.

Wervingsproces

  • Een geschikte vacature vinden

    1

    Een geschikte vacature vinden

    Leer ons beter kennen en krijg een bericht als we vacatures posten waar u in bent geïnteresseerd – meld u aan bij onze vacaturewaarschuwing. https://career8.successfactors.com/careers

  • 2

    Uw sollicitatie

    Hieronder kunt u enkele nuttige tips voor een ideale sollicitatie aantreffen. Nadat u hebt gesolliciteerd op een vacature via ons online wervingsportaal zenden we u een automatische bevestigingsmail.

  • We controleren uw sollicitatie

    3

    We controleren uw sollicitatie

    We controleren uw sollicitatie We controleren of uw sollicitatie volledig is en controleren uw kwalificaties. Wees geduldig, dit kan enige tijd in beslag nemen.

  • U persoonlijk leren kennen

    4

    U persoonlijk leren kennen

    Uw sollicitatie heeft ons nieuwsgierig gemaakt. We willen u leren kennen. U hoeft geen pak met das te dragen tijdens het sollicitatiegesprek. Ons kledingvoorschrift is zakelijk-casual.

  • Uw baanaanbieding

    5

    Uw baanaanbieding

    Gefeliciteerd! We zijn ervan overtuigd dat u goed bij ons past. We hopen dat u deel gaat uitmaken van John Deere

  • We verwelkomen u bij John Deere

    6

    We verwelkomen u bij John Deere!

    Nadat u de arbeidsovereenkomst hebt ondertekend, treffen we alle voorbereidingen voor uw eerste dag. Neem contact met ons op als u nog vragen hebt.

  • Ons inwerkingsprogramma

    7

    Ons inwerkingsprogramma

    Een nieuwe baan brengt grote veranderingen met zich mee. We hebben een goed doordacht inwerkingsprogramma ontwikkeld om u een eenvoudige start te geven.

Tips voor de ideale sollicitatie

Alles uitvouwenAlles samenvouwen

Hoe moet ik solliciteren?

Wij verzoeken u om op een specifieke vacature te solliciteren op ons online portaal, zodat wordt gegarandeerd dat uw sollicitatie wordt verwerkt in overeenstemming met de Europese gegevensbeschermingswetgeving (DSGVO, GDPR)

Uw sollicitatiedocumenten

  • Een volledige sollicitatie bestaat uit een begeleidende brief, een levensloop in tabelformaat, kopieën van alle relevante diploma's, certificaten en cijferlijsten
    Schrijf uw sollicitatie in de taal van de vacature
  • Een volledige sollicitatie bestaat uit een begeleidende brief, een levensloop in tabelformaat, kopieën van alle relevante diploma's, certificaten en cijferlijsten
  • Schrijf uw sollicitatie in de taal van de vacature
  • Vertel iets over uzelf in de begeleidende brief. We willen graag meer weten over de projecten waaraan u hebt meegewerkt en welke ervaringen u hebt opgedaan. Geef aan waarom u de perfecte kandidaat bent voor deze baan en waarom u solliciteert bij John Deere.
  • Let erop dat het e-mailadres dat u in uw levensloop vermeldt hetzelfde is als wat u invult op het online sollicitatieportaal en vergeet niet om uw mobiele telefoonnummer te vermelden
  • Als u solliciteert voor een verplichte stage, moet u de examenreglementen meesturen

Uw sollicitatiegesprek

  • Verzamel van te voren informatie over ons bedrijf en lees de vacatureomschrijving, de eisen en de taken zorgvuldig door
  • Stel ons veel vragen tijdens het sollicitatiegesprek. Dat laat ons zien dat u informatie over onze onderneming hebt verzameld en dat u meer over John Deere wilt weten